快消息！颁发奖励金、出台奖补、年内清零！五华这场会议事关“四上”企业培育

7月5日，五华县召开“百县千镇万村高质量发展工程”指挥部第三次会议暨“四上”企业培育工作推进会，深入贯彻落实省委十三届三次全会、市委八届七次全会精神，认真落实市委书记马正勇到五华调研指示要求和全市“四上”企业培育工作推进会精神，对五华县推进“百千万工程”，特别是对“四上”企业培育工作进行再动员、再部署，真抓实干、竞标争先，奋力推动五华苏区高质量发展。

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五华县委书记朱少辉出席会议并讲话，县委副书记、县长丘炀主持会议。

据悉，《五华县“四上”企业培育三年行动方案（2023-2025）》在总体目标方面，提出坚持促“上规上限”和保“规上限上”两手抓，推动全县6个无“四上”企业的镇 2023 年内全部清零，其他10个镇每个镇2023年净增1家以上“四上”企业，从2024年起确保各镇每年净增1家以上“四上”企业。力争到2025年底，实现全县“四上”企业总数达到236家。

在工作标准方面，规定奖补对象为在五华行政区域内办理工商登记注册，依法经营、财务制度健全、管理规范，具有独立法人资格。按照规定进行纳税申报，近3年在专项资金管理与使用过程中不存在违法违纪或违反各级行政机关规范性文件或资金使用约定、承诺的行为，且在2023年及以后进入一套表统计联网直报平台的“四上”企业。

在配套的四个子方案中，明确把中小微工业企业上规奖补分为省级小升规政策奖励、市级小升规政策奖励、新投产企业上规奖三类，设置了最高奖补20万元、10万元，入库当年奖励20万元的标准。批发零售和住宿餐饮企业上限奖补分为批发零售和住宿餐饮企业入库奖和成长奖，设置了每家企业最高奖励10万元、首次入库企业县财政对其当年主营业务收入超出“达限入库”标准的部分，按比例给予企业该部分对本县经济社会贡献的60%作为成长奖励的标准。服务业企业上规奖补分为规模以上服务业企业入库奖、成长奖，设置了每家企业最高奖励10万元、首次入库企业县财政对其当年营业收入超出“达规入库”标准的部分，按比例给予企业该部分对本县经济社会贡献的60%作为成长奖励的标准。资质等级建筑业和房地产企业奖补提出，对首次入库纳统后年度县级贡献100万元（含100万元）以上的，每家奖励10万元（只奖一次）的标准。

会议强调，各级各部门要从大局看和长远看，进一步增强培育“四上”企业的思想自觉、行动自觉，努力为全县经济社会高质量发展增添新动力。要把培育“四上”企业作为贯彻落实“百千万工程”的重要抓手，坚定大抓产业、大抓经济、大抓企业的信心决心，以经济思维、发展思维、产出思维推进“百千万工程”落地见效。要找差距、挖潜力，补短板、强弱项，力争在“四上”企业培育工作上走在全市前列。

会议强调，要加大对“四上”企业的招引力度，大力完善园区“水电路气网”等基础设施和生产生活服务配套，围绕登记注册、项目代办、要素保障等方面打造全周期服务链条，构建亲清政商关系。要发掘、培育一批有潜力的优质企业，分类建立“四上”企业培育库，引导企业规范生产、守法经营、依法纳统，规范财务人员业务经营行为。要立足镇情实际，针对不同类型的市场主体，采取不同培育措施，用好助企纾困相关政策。

会议强调，要全面加强对“四上”企业培育工作的统筹协调、研判调度，加强服务指导，抓好责任落实。要全面落实好对“四上”企业的税费减免、扶持奖励等政策，依法依规提高“四上”企业家在“两代表一委员”中的比例、优先推荐企业家参加各级劳动模范和先进工作者评选，充分调动企业上规入库积极性。要将“四上”企业培育工作纳入重点督查范围，发挥好镇域经济考核“指挥棒”作用，为五华经济社会高质量发展打下坚实基础。

会议传达学习了市委主要领导到五华开展实体经济高质量发展和“四上”企业培育工作调研指示精神、全市“四上”企业培育工作推进会精神；观看了全县“四上”企业视频介绍；各镇、4个2023年拟培育“四上”企业代表进行了发言；解读了《五华县“四上”企业培育三年行动方案（2023-2025）》、配套四个实施子方案和《五华县关于推动镇域经济高质量发展的实施方案（试行）》；通报了县“百县千镇万村高质量发展工程”指挥部近期工作情况；为梅州市诺华实业有限公司、南方电网调峰调频（广东）储能科技有限公司梅州分公司等10家2023年拟达“四上”企业颁发了奖励金。

来源：南方+

责编：林瑜

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